Wie viel Tage bekommt man frei bei Hochzeit?
Wie viel Tage bekommt man frei bei Hochzeit?
Für die eigene Hochzeit gibt es einen Tag bezahlten Sonderurlaub. Dasselbe gilt für die Trauung der Eltern oder der Kinder, für die goldene Hochzeitsfeier der Eltern oder für die Konfirmation oder Kommunion eines Kindes.
Habe ich Anspruch auf einen Zügeltag?
Nein. Arbeitnehmer haben Anspruch auf die «üblichen freien Stunden und Tage» zur Erledigung von dringenden persönlichen Angelegenheiten wie Arztbesuch oder Wohnungswechsel. Aber: Als Teilzeitangestellter sollten Sie solche persönlichen Verpflichtungen wenn immer möglich auf die arbeitsfreie Zeit legen.
Wann bekommt man bei Beerdigung frei?
Üblich sind beim Tod eines Angehörigen ersten Grades mindestens zwei Tage Sonderurlaub – einer am Todestag selbst und einer am Tag der Beerdigung. Je nachdem, wie lange man bereits im Betrieb tätig ist oder voraussichtlich noch sein wird, kann die Dauer aber auch variieren.
Bei welchen Anlässen gibt es Sonderurlaub?
Gründe für gesetzlichen Sonderurlaub Tod des Ehe- oder Lebenspartners, des eigenen Kindes oder eines Elternteils: zwei Tage. Aus betrieblichen Gründen notwendiger Umzug in eine andere Stadt: ein Tag. 25- und 40-jähriges Arbeitsjubiläum: ein Tag. Schwere Erkrankung eines im Haushalt lebenden Angehörigen: ein Tag im Jahr.
Wie viele Umzugstage stehen mir zu?
Wie viele Tage Sonderurlaub gibt es bei einen Umzug? In Deutschland gibt keinen gesetzlich geregelten Anspruch auf Sonderurlaub bei einem privaten Umzug. Falls Ihr Arbeitgeber diesen jedoch gewährt, handelt es sich normalerweise um ein bis zwei Tage.
Wie viele Umzugstage stehen mir zu Schweiz?
Wie viel, ist gesetzlich jedoch nicht vorgeschrieben. Häufig ist dies deshalb im Personalreglement oder im Arbeitsvertrag festgehalten. Normalerweise erhält man ein bis zwei Tage, je nachdem, ob man innerhalb oder ausserhalb der Region zügelt.
Was regelt das Schweizer Obligationenrecht?
Inhaltlich regeln das Schweizer Obligationenrecht (OR) und das Schweizer Arbeitsgesetz (ArG) unterschiedliche Dinge. Das OR regelt im Wesentlichen das Zustandekommen und die Beendigung eines Arbeitsvertrages. Ausserdem enthält das OR Bestimmungen über die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Warum gibt es das zuständige Obligationenrecht?
Leider gibt es dieses Gesetz nicht – das zuständige Obligationenrecht sagt lediglich: Dem Arbeitnehmer sind die üblichen freien Stunden und Tage zu gewähren. Was ist nun üblich? Zuerst gilt Ihr Arbeitsvertrag – viele Firmen haben in einem Reglement zum Arbeitsvertrag die Freitage geregelt.
Warum gibt es freie Tage bei Heirat?
Sie suchen einen Gesetzestext, der Ihnen sagt, bei Heirat gibt es so und so viele Tage frei. Leider gibt es dieses Gesetz nicht – das zuständige Obligationenrecht sagt lediglich: Dem Arbeitnehmer sind die üblichen freien Stunden und Tage zu gewähren.
Was ist das Arbeitsrecht in der Schweiz?
Arbeitsrecht in der Schweiz: Bestimmungen vom Obligationenrecht OR über Mindestlohn, Arbeitszeugnis, Kündigung, Arbeitsbedingungen oder Arbeitsunfähigkeit infolge eines Unfalls, einer Krankheit oder einer Schwangerschaft.